Dirbti iš rimtų interneto namų, 2. Pasirūpinkite geru ir saugiu interneto ryšiu
Darbo laikas
Produktyvus geriausi dvejetainių parinkčių brokeriai jav iš namų: kaip tai įmanoma? Vilija Andrulevičiūtė, LRT. Tačiau toks darbas turi rimtų trūkumų, net jei jis jums labai priimtinas, pavyzdžiui, galvodamas apie darbuotojų paaukštinimą pareigose vadovas gali pasirinkti dažniau biure matomą darbuotoją, net jei jūsų darbo kokybė nesiskiria, pažymi pašnekovė.
Yra darbų, kurių iš namų dirbti neįmanoma, o kai kurie darbuotojai, pavyzdžiui, laisvai samdomi specialistai, dažniausiai net ir neturi kito pasirinkimo, kaip tik dirbti namuose.
Tiesa, yra ir tokių darbų, dėl kurių abejojama dirbti iš rimtų interneto namų leisti darbuotojui dirbti namuose ar laikyti jį biure. Atrodytų, jiems tereikia kompiuterio prieš akis, kurį gali dirbti iš rimtų interneto namų namuose arba biure.
- Baigiasi darbo iš namų era, prasideda hibridinis darbas: kaip tam pasiruošti? | feelsound.lt
- Jei dirbate daugiau nei 5,5 valandas, turite teisę į mažiausiai vieną pertrauką pause.
- Produktyvus darbas iš namų: kaip tai įmanoma? - LRT
Esate savo laiko šeimininkai Pašnekovės teigimu, vienas didžiausių darbo namuose privalumų, žvelgiant iš darbuotojo pozicijos, yra tai, kad darbuotojas — pats savo laiko šeimininkas. Jei esi pelėda, produktyvesnis naktį, drąsiai gali tai daryti, nes jokių apribojimų nėra, kai tuo metu biure tenka darbuotis nuo 8 iki 17 val.
Toks darbas turi privalumų ir dėl kitų dalykų, susijusių su darbo ir šeimyninio gyvenimo, laisvalaikio derinimu. Dar vienas teigiamas darbo iš namų niuansas, pasak pašnekovės, — pigumas: nereikia leisti lėšų transportui, pigiau pietauti namuose nei, tarkime, senamiesčio kavinėje, nereikia išleisti daug pinigų biurui tinkamiems drabužiams.
Iš įmonės pozicijos situacija irgi galėtų būti panaši. Na, pavyzdžiui, sąnaudų prasme: interneto, komunikacijų sąnaudos jau gula darbuotojo kišenėn, jei nesutarta kitaip.
Kita vertus, jei įmonė yra tarptautinė ir partneriai yra skirtingose laiko juostose, natūralu, kad surasti tinkamą laiką visiems pasikalbėti tarp 8—17 val. Vadovas gali apie jus pamiršti Kalbant apie trūkumus, žvelgiant iš darbuotojo pusės, anot R.
Alonderienės, labai daug kas priklauso nuo to, kiek žmogus pats save gali apriboti terminais.
Taip išnyksta riba tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Be to, tam tikra prasme yra pavojinga dirbti vien tik namuose, nes nors rezultatą pasieki, tavęs nėra biure, tu nebūtinai išgirsti paskutines naujienas, nebūtinai vadovas pastebės, kaip dirbi.
Jei vadovas spręs, kas turėtų būti paaukštintas pareigose, tai nebūtinai bus tas žmogus, kurio vadovas seniai fiziškai nematė, nors gal jis geriau ar bent ne blogiau dirba už žmogų, nuolat matomą biure. Dar vienas darbo namuose trūkumas — bendravimo su kolegomis nebuvimas. Dėl socializacijos trūkumo, su kuriuo susiduria iš namų dirbantys žmonės, pasak R.
Alonderienės, netgi kuriasi įmonės, nuomojančios biurus tokio pobūdžio darbą dirbantiems žmonėms. Jei darbdavys tikisi tik rezultato, tai — visiškai mechaninis požiūris ir tokiu atveju nėra svarbu, ar žmogus dirba biure, ar namuose, jei darbas atliktas, jei žmogus atsiliepia į skambučius.
Bet jei darbdavys nori kurti tam tikrą kultūrą, bendradarbiavimą tarp žmonių, atsiranda tam tikrų trikdžių. Kita problema — komunikacija: ar tikrai žmogų įmanoma pasiekti, kada reikia. Kaip namuose dirbti produktyviai Pasak R. Alonderienės, norit produktyviai dirbti namuose, pravartu būtų susikurti juose biuro atitikmenį.
VLOGAS 🏡 NAMŲ TURAS SU BALDAIS?!
Jame dirba su pertraukėlėmis, o apie 17 val. Žmogus yra aiškiai atskyręs darbą namuose ir laisvalaikį. Ne kiekvienas taip sugebėtų ir ne kiekvienas gali turėti atskirą darbo kambarį, tačiau kažkokią darbo erdvę ir atmosferą susikurti reikėtų tam, kad pavyktų produktyviau dirbti. ISM docentės teigimu, dalis žmonių yra linkę dirbti namuose, o dėl to kai kurie jų netgi linkę gauti šiek tiek mažesnį atlyginimą, atsisakyti nemokamų pietų, jei įmonė juos skiria, susitrumpinti atostogas, atsisakyti telefono sąskaitos apmokėjimo.
